عند التقدم لوظيفة ، يخضع الناس لفحص طبي. قد يكون إلزاميًا وفقًا لقانون العمل أو تعاقديًا عند إبرام عقد عمل وفقًا لشروط صاحب العمل. يعد ذلك ضروريًا لمعرفة ما إذا كان الشخص المتقدم لوظيفة لديه أي موانع لهذا النوع من النشاط. الحالة العقلية للعامل المستقبلي مهمة أيضًا. خاصة للتخصصات التي تتطلب اهتماما وتركيزا استثنائيين في أداء العمل. لذلك ، تم إدخال فحص نفسي إلزامي للعمال. بعد ذلك ، ضع في اعتبارك المهن المدرجة في هذه القائمة.
التشريع
يمكن أن تكون الاضطرابات النفسية لدى الإنسان سببًا جادًا لتقييد أداء واجبات العمل. مثل هؤلاء الأشخاص ، الذين يؤدون عملًا مرتبطًا بخطر متزايد أو يتطلب اهتمامًا خاصًا ، يمكن أن يؤذوا أنفسهم والآخرين.
صاحب العمل وقت القبوليجب على الشخص الذي يعمل لديه الامتثال للقواعد التي ينص عليها القانون:
- الوثيقة الرئيسية هي الأمر رقم 695 بتاريخ 23 سبتمبر 2002. وتحتوي على المبادئ الأساسية لكيفية إجراء الفحص النفسي للموظفين.
- تشير المادة 212 من قانون العمل في الاتحاد الروسي إلى موعد إجراء هذا الفحص.
- المرسوم الصادر عن حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 28 أبريل 1993 رقم 377 يحتوي على وصف لظروف العمل والعوامل الضارة التي قد تصبح أساس الموظف لتمرير البرنامج.
- تحتوي المادة 213 من قانون العمل في الاتحاد الروسي على أسس لإجراء فحص نفسي.
يتم أخذ جميع هذه الوثائق في الاعتبار عند تطوير "اللوائح الخاصة باجتياز الفحص النفسي" في المؤسسة. تتم مراقبة الامتثال للقواعد على المستوى التشريعي. يجب على مسؤول السلامة المهنية مراقبة الامتثال لهذا الحكم وكذلك الاحتفاظ بسجل لأولئك المطلوب منهم الخضوع لفحص نفسي.
أنواع الإجراءات
هناك عدة أنواع من الفحص النفسي:
- دورية ، والتي يجب أن تمر خلال فترة زمنية معينة. في المؤسسة - كل 5 سنوات.
- مطلوب. حسب النشاط المهني لا بد من الخضوع لفحص نفسي للعمل.
- طوعي. يمكن أن تكون إضافة إلزامية للكشف عن النواقص أو عمل الإضافات.
- الامتحان بدون اذن الموضوع. عندما يمكن للشخص أن يكونتهديدًا لأنفسهم وللآخرين ، مطلوب أمر محكمة للفحص الإجباري.
- الامتحان بدون علم الموضوع. يتم إجراء الاختبار للأفراد الذين قد يتصرفون في بعض الأحيان بشكل غير لائق.
- الفحص النفسي عند إبرام المعاملات. للتأمين على المواطنين اثناء توقيع المستندات ابرام عقود البيع
المهن التي تتطلب إجراءً
انظر في قائمة المهن الخاضعة للفحص النفسي:
- خدمة المخارط وآلات الطحن ومكابس الختم
- العمل مع معدات الغلايات والغاز
- أعضاء هيئة التدريس
- العاملين في المجال الطبي والصيدلاني.
- الميكانيكيين.
- العمل على علو أو تحت الأرض.
- أفضل المتسلقين.
- أشخاص يخدمون هياكل ومنشآت الرفع.
- عمال صناعة المواد الغذائية الذين لديهم اتصال بالطعام أثناء تصنيعه وبيعه وتخزينه.
- إجراء تعقيم وإصلاح المخزون والمعدات في صناعة المواد الغذائية.
- نقل المنتجات الغذائية
- سائقين
- التركيبات الكهربائية للخدمة 127 فولت وما فوق.
- تنفيذ حمل واستخدام وتخزين الأسلحة النارية.
في المؤسسات المرتبطة بتنفيذ مثلنوع العمل ، يجب تنظيم فحوصات نفسية اجبارية
العاملين الصحيين
من الضروري ملاحظة الوظائف في الطب وصناعة الأدوية التي تتطلب فحصًا نفسيًا:
- إنتاج أشكال جرعات من المورفين ومشتقاته ، الأدوية المضادة للسرطان ، الهرمونات ، مضادات الذهان ، مضادات التخثر ، التخدير المستخدم في التخدير.
- استخدام مضادات الذهان في العلاج العلاجي
- إنتاج الأدوية في الصيدلية.
- إنتاج المخدرات والمؤثرات العقلية وتجهيزها وتخزينها ونقلها واستخدامها وإتلافها وتوزيعها ، وكذلك تصدير المواد المخدرة والمؤثرات العقلية واستيرادها إلى أراضي جمارك الاتحاد الروسي.
- العمل في طب الأسنان بالأدوية المحتوية على الزئبق.
- إنتاج مستحضرات التجميل المحتوية على الزئبق.
- إنتاج واستخدام المضادات الحيوية ومستحضرات الإنزيم والمنشطات الحيوية.
- إنتاج أدوية لعلاج وتشخيص مشتقات الدم المناعية أ.
- العمل مع المواد المصابة مع مرضى مصابين
- العمل مع المعدات المتعلقة بالموجات فوق الصوتية والليزر والمواد المشعة ، وكذلك مصادر الإشعاع المؤين.
- أفراد يعملون في فرق طبية و طوارئ متخصصة
- التعامل مع المؤثرات العقلية والمخدرات
- العمل مع تقديم الطعام في المصحات والمؤسسات الطبية.
- العاملين الصحيينأقسام الولادة وأقسام الأطفال لأمراض حديثي الولادة والأطفال المبتسرين والعمليات الجراحية.
ما هو العامل الضار
أحد المؤشرات المهمة للشخص الذي يجب أن يخضع لفحص نفسي هو وجود عامل ضار في العمل. ماذا يمكن أن يكون:
- العمل مع المواد الكيميائية: الزئبق ، الزرنيخ ، المعادن ، البنزين ، المذيبات العضوية.
- المواد المخدرة و المؤثرات العقلية.
- المواد المصابة و المصابة
- الهباء الجوي. غبار من أصل نباتي وغير عضوي
- ضوضاء ، اهتزاز ، تقلبات درجة الحرارة ، تعرض جوي عالي.
- تأثير المواد المشعة والليزر والإشعاع المؤين والمجالات الكهرومغناطيسية.
- إجهاد الرؤية. زيادة النشاط البدني.
أمراض تؤثر على الملاءمة المهنية
اعتمادًا على الوظيفة أو المهنة التي يتم النظر فيها ، لا يتم أخذ الأمراض العقلية الموجودة في الاعتبار فحسب ، ولكن أيضًا:
- إدمان الكحول
- هل يعاني الشخص من تعاطي المخدرات أو الإدمان
- الصرع
- العصاب المتكرر.
- هل يغمى عليك
- اضطراب الشخصية
- تخلف عقلي
- تأتأة اضطرابات النطق
إذا توفرت الشروط المذكورة أعلاه في الشخص الذي سيخضع للفحص النفسي ، يجوز للجنة اتخاذ قرار سلبي. إذا كان الموظف لا يوافق على هذا الاستنتاج ،ثم يحق له إعادة الفحص
إجراء تنفيذ الخطة
دعونا نسلط الضوء على أهم نقاط الفحص النفسي:
- اصدار امر فحص نفسي وتعيين المسؤولين
- تحديد المناصب والتخصصات في المنشأة التي تتطلب فحص نفسي.
- عقد اتفاق مع مؤسسة طبية للفحص
- اصدار تحويل للفحص النفسي
- يجب أن يخضع الموظف لفحص في مؤسسة طبية يحددها صاحب العمل.
- يصدر قرار العمولة للموظف. يتم إرسال الرسالة إلى المؤسسة.
يشير القرار أيضًا إلى موعد الفحص النفسي التالي.
من المسؤول
يضع القانون المسؤولية الكاملة عن إجراءات اجتياز الفحص النفسي على المؤسسة.
في حالة عدم الامتثال للقانون ، تُفرض غرامات على المسؤولين تصل إلى 25000 روبل ، والكيانات القانونية - ما يصل إلى 130 ألف روبل ، لرجال الأعمال - ما يصل إلى 25000 روبل. في مؤسسة أو منظمة لديها موظفين يؤدون عملًا مدرجًا في قائمة RF PP No. 377 ، يجب تنظيم فحص نفسي إلزامي للموظفين وفقًا للمعايير والقواعد المعمول بها.
يمكن فصل الموظف الذي يرفض الخضوع لفحص نفسي من منصبه ،ويمكن أيضًا استبعادهم من العمل بطرق أخرى. فن. 76 من قانون العمل يسمح لك بعدم دفع أجر الموظف بسبب رفض الخضوع لفحص أو فحص طبي.
يمكن لمن سيخضع لفحص نفسي أن يكتب طلبًا للحفاظ على الأجور والوظائف لفترة العمولة.
لصاحب العمل الحق في رفض توفير وظيفة شاغرة إذا لم يتم اجتياز هذا الاختبار.
خوارزمية لتنفيذ
ما إذا كان الفحص النفسي يستحق ذلك ، يقرر صاحب العمل بنفسه ، بدءًا من مرسوم حكومة الاتحاد الروسي بشأن الفحص النفسي ، الذي يسرد العوامل المهنية الضارة التي تتطلب فحصًا دوريًا للخبراء:
- تنشئ الشركة عمولة تقوم بتقييم ظروف العمل.
- تقييم الأنشطة لوجود عوامل ضارة وفقًا للمرسوم الحكومي رقم 377.
- إجراء فحص نفسي
- يصدر للموظف إحالة لفحص نفسي. يجب أن تكتمل في غضون 20 يومًا.
ملخص الإجراء
من الضروري الخضوع لفحص نفسي فقط في المؤسسة الطبية التي أرسلها صاحب العمل. تتكون اللجنة من 3 أطباء نفسيين. يجب أن يشير الاتجاه إلى ظروف العمل ونوع النشاط. كما يحق للجنة إجراء تحقيق حول الوضععامل رعاية صحية إلى منشأة طبية أخرى.
قواعد الفحوصات النفسية
فيما يلي أهمها:
- يجب على الموظف تقديم: جواز السفر ، جواز السفر الصحي
- يجري الطبيب محادثة لمدة 30-40 دقيقة ، ويسأل أسئلة محددة.
- قد يتم طرح أسئلة غير تقليدية وغير مريحة.
- يتم إصدار استنتاج مقابل التوقيع.
- علم صاحب العمل بتاريخ القرار و اصدار الشهادة
لاحظ العلامات التي قد تشير أثناء الفحص إلى تشوهات عقلية:
- كلام غير متماسك.
- لا منطق في الاجوبة
- التفكير التجريدي ضعيف جدا
قد يكون خطأ صاحب العمل أنه يقبل شهادات اجتياز الفحص النفسي من مستوصف. مثل هذا الانتهاك يخضع لغرامة. تقرير طبي مختلف عن تقرير نفسي.
الاختلافات
وتجدر الإشارة إلى وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين القومسيون الطبي والفحص النفسي. حتى لو كان هناك طبيب نفساني في السبورة الطبية فهذا ليس فحص نفسي.
دعونا نسلط الضوء على بعض الاختلافات:
- يتم الكشف الطبي على اساس قرار وزارة الصحة رقم 302 ن بتاريخ 2011/4
- الفحص النفسي - بناءً على المرسوم الحكومي رقم 695 بتاريخ 09.2002
- البورد الطبي يضم طبيب نفساني ، تكوينه معتمد من دائرة الصحة بوزارة الصحة.
- يتم الموافقة على تكوين لجنة الفحص النفسي من قبل المؤسسة الطبية ، بغض النظر عن النموذجملكية المشروع
- المجلس الطبي يعكس وجود أو عدم وجود موانع طبية للعمل.
- الفحص النفسي يحدد ما إذا كانت هناك موانع نفسية أم لا.
- يجب عمل الفحص الطبي مرة في السنة
- اجتياز الفحص النفسي كل 5 سنوات.
ماذا لو كان الشخص يعاني من اضطراب عقلي؟
دعم المواطنين
هناك قانون "رعاية نفسية وضمانات لحقوق المواطنين في نصوصه". وتشمل المواد التي تنظم تقديم المساعدة ومبادئها:
- شارع. 1. المساعدة مضمونة من الدولة. يجب أن يحترم توفيره جميع حقوق الإنسان والحقوق المدنية.
- شارع. 2. يتم تنظيم جميع العلاقات من خلال الوثائق المعيارية والقانونية.
- شارع. 3. يسري القانون على مواطني الاتحاد الروسي والأجانب على حدٍ سواء.
- شارع. 4. يجب تقديم المساعدة عند الطلب الطوعي من المواطن.
- شارع. 5. يتمتع الأشخاص المصابون باضطرابات نفسية بجميع الحقوق والحريات التي يتمتع بها المواطنون ، وفقًا لدستور الاتحاد الروسي.
- شارع. 6. هناك أنواع من الأنشطة المهنية التي قد يكون الشخص غير مناسب لها بسبب اضطراب عقلي.
- شارع. 7. عند تقديم رعاية الصحة العقلية ، قد تتم دعوة ممثل لحماية حقوق المريض.
- شارع. 8. حظر طلب معلومات الصحة العقلية.
- شارع. 9. المعلومات حول الصحة النفسية للمريض سر طبي
- شارع.10. يتم تشخيص وعلاج المرضى وفقًا للمعايير الدولية المعترف بها عمومًا.
- شارع. 11. الموافقة على العلاج كتابة.
- شارع. 12. رفض العلاج موثق بالتوقيع
- شارع. 13. يتم تطبيق العلاج الإجباري بأمر من المحكمة.
- شارع. 14. يتم إجراء فحص الطب النفسي الشرعي وفقًا للإجراءات المنصوص عليها في القانون.
حسب القانون يحق للشخص أن يتلقى العلاج. في الوقت نفسه ، يقرر ما إذا كان سينقل بياناته الشخصية ومعلوماته إلى جهات خارجية ومؤسسات أم لا.
التشخيص ، أولاً وقبل كل شيء ، فرصة للخضوع للعلاج. أيضا ، بعض الأمراض تتطلب تسجيل الإعاقة. يتم توفير دعم الدولة في العلاج والمساعدة الاجتماعية والمعاشات التقاعدية. عند التقدم لوظيفة ، من الممكن الحصول على يوم عمل مخفض وإجازة مدفوعة الأجر لمدة 30 يومًا وإجازة بدون راتب لمدة 60 يومًا في السنة.
