يتعين على العديد من الأشخاص التعامل مع ظروف العمل الضارة و / أو الخطرة أثناء أداء واجباتهم في العمل. عاجلاً أم آجلاً ، يمكن أن يؤدي ذلك إلى الإصابة بأمراض مزمنة. هؤلاء الأشخاص هم الذين يتم إرسالهم عادةً إلى VTEK. وفك تشفير هذا المصطلح لجنة الخبراء الطبيين والعماليين
ماذا يفعل VTEK؟
فك رموز VTEK يعني أن هذه اللجنة تتعامل مع قضايا الخبراء المتعلقة بنشاط العمل البشري واحتمال فقدان القدرة على تنفيذه. تم تعيين الوظائف التالية لـ VTEK:
- تحديد درجة ملاءمة المريض لأداء عمل معين.
- تحديد درجة الإعاقة
- تحديد فئة الإعاقة إذا تم تحديدها.
- تحديد العلاقة بين المرض المزمن المتطور والنشاط المهني
- إحالة المريض إليهاأنشطة إعادة التأهيل.
تتم الإحالة إلى VTEC بناءً على طلب المريض نفسه أو صاحب العمل أو بمبادرة من الطبيب المعالج.
المستندات المطلوبة
لكي يتمكن أعضاء VTEK من اتخاذ قرار موضوعي ومتوازن ، المستندات التالية مطلوبة:
- إحالة مملوءة إلى VTEK ؛
- الوثائق الطبية (بطاقة العيادة الخارجية ، مقتطفات من التاريخ الطبي ، نتائج الفحص ، استنتاجات الاستشاريين الطبيين) ؛
- نسخة من كتاب العمل
- خاصية الإنتاج لـ VTEK ؛
- شهادة لشخص معاق إذا كان لديه بالفعل إعاقة
إذا لزم الأمر ، قد يتم طلب مستندات إضافية لاتخاذ قرار موضوعي من VTEK. يسمح تفسير وتحليل المواد المستلمة للمختصين بتحديد درجة الإعاقة وصلتها بالنشاط المهني وكذلك وجود مؤشرات لتحديد فئة الإعاقة.
تحديد اللياقة للعمل في مهنة معينة
إحدى الوظائف المهمة لـ VTEK هي حل المواقف الصعبة عندما لا تستطيع اللجنة الطبية التابعة للعيادة الشاملة لقبول شخص للعمل اتخاذ قرار من تلقاء نفسها ، أو لا يوافق المريض نفسه أو صاحب العمل معها
لتحديد مدى ملاءمة العمل ، يقوم أخصائي الملف التعريفي بالعيادة بتعبئة الإحالة إلى VTEK. فك رموز هذا المصطلحيعني ضمناً إدراج مثل هذه اللجنة في مجال المصالح ليس فقط الحالة الطبية البحتة للمريض ، ولكن أيضًا سمات نشاط عمله. سيحاول المتخصصون تقييم ما إذا كان أداء واجبات العمل في مكان عمل معين سيؤدي إلى تدهور حالة الشخص. عند إصدار استنتاج ، فإن القومسيون الطبي سوف يرتكز ، من بين أمور أخرى ، على رغبة المريض نفسه في العمل في منصبه الحالي.
تحديد درجة الاعاقة والفئة
في كثير من الأحيان ، تتم إحالة المرضى إلى مركز VTEC من أجل تحديد درجة الإعاقة ومجموعة الإعاقة. في هذه الحالة يطلب من المريض ما يلي:
- طلب مع طلب لإرساله إلى VTEK لحل مسألة تحديد درجة الإعاقة و / أو فئة الإعاقة.
- السجلات الطبية.
- خاصية الإنتاج لـ VTEK.
- كتاب توظيف
- المستندات التي تثبت استلام تعليم معين.
- مستندات أخرى بناءً على طلب VTEK.
يجب إكمال الطلب من قبل المريض دون فشل. يجب أن تحتوي خاصية VTEK على معلومات حول جميع ظروف العمل الخطرة والضارة التي يواجهها الشخص باستمرار في مكان عمله. في الوقت نفسه ، من المهم جدًا عدد المرات والمدة التي يكون فيها الموظف تحت تأثيره.
التعرف على المرض كمحترف
يمكن أن تحدث العديد من الأمراض المزمنة تحتتأثير تلك الظروف المعاكسة التي يعاني منها الشخص في مكان عمله. في حالة حدوث مثل هذا المرض ، يحق للموظف الحصول على تعويض. يتم دفع ثمنها عن طريق التأمين. أيضًا ، في العديد من الشركات ، يتم تضمين بند بشأن التعويض الإضافي من المنظمة نفسها في الاتفاقية الجماعية إذا أصيب شخص بمرض مهني.
في كثير من الأحيان ، ليس فقط المريض نفسه ، ولكن أيضًا صاحب العمل والعامل الطبي في المركز الصحي التابع للمنظمة (إن وجد) مدعوون إلى اجتماع لجنة الخبراء الطبيين والعماليين.
مسألة الاعتراف بمرض ما كمحترف لها عواقب قانونية خطيرة ، لذلك ، غالبًا ما يحيل اختصاصيو VTEK هؤلاء المرضى لمزيد من الفحص إلى المؤسسات المتخصصة مع إقامة المرضى الداخليين.
أنشطة إعادة التأهيل
من المهم جدًا ليس فقط إثبات حقيقة الإعاقة ذاتها ، ولكن أيضًا لإيجاد طرق لاستعادتها. لهذا الغرض ، يتم وضع برنامج إعادة تأهيل فردي للمريض. يشارك متخصصو VTEK أيضًا في إنشائها عند إبداء الرأي. يتم تعيين التحكم في تنفيذ هذا البرنامج لكل من المريض نفسه وطبيبه المعالج. يتم إرسال المستندات ذات الصلة إلى العيادة في مكان الإقامة فور انتهاء VTEK.
غالبًا ما يتم تقديم نتيجة لجنة الخبراء الطبيين والعماليين لمدة 1-2 سنوات. بعد ذلك يتم إرسال الشخص لإعادة الفحص
