ثاني مجموعة إعاقة - تعمل أم لا؟ تحتوي التشريعات المحلية على أحكام تساعد الأشخاص ذوي الإعاقة ليس فقط على الخضوع للتكيف الاجتماعي ، ولكن أيضًا في العثور على عمل في المنظمات العامة والخاصة. الدعم القانوني الذي يتم توفيره فيما يتعلق بهذه الفئات من السكان له خصائصه الخاصة. على سبيل المثال ، يتم توفير حصص لوظائف المعوقين. هناك أيضا تغييرات في الجدول الزمني ليوم العمل ، ونقاط أخرى.
دعونا نتعرف على نوع العمل الموجود للأشخاص المعاقين من المجموعة الثانية؟ كيف يتم التوظيف الرسمي لهؤلاء الأشخاص؟ ما هو المطلوب لاجتياز لجنة الإعاقة؟ يمكن العثور على إجابات هذه الأسئلة وغيرها في مادتنا.
اقتباس الوظائف
تحديد الحصص هو نقطة مهمة في تعزيز توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة. تتضمن الأداة التنظيمية تخصيص عدد معين من الوظائف في المؤسسات الخاصة والعامة للمواطنين الذين يواجهون صعوبات في التوظيف. هذا الإجراء يهيئ الظروف للتنشئة الاجتماعية للأشخاص ذوي الإعاقة وإعادة تأهيلهم. وبالتالي ، يحصل المواطنون على فرصة لإدراك مهاراتهم وإمكانياتهم ، وكذلك توفير أنفسهم ماليًا.
كيف يتم حساب الشواغر لتوظيف الأشخاص ذوي الإعاقة؟ تم تحديد الحصص للمؤسسات التي يعمل بها أكثر من 100 موظف. وفقًا للتشريعات الحالية ، يتعين على هذه المنظمات حجز ما لا يقل عن 4 ٪ من الوظائف الشاغرة من القائمة الحالية. هنا ، 2٪ من المهنيين الشباب الذين تلقوا تعليمهم للتو. النسبة المتبقية 2٪ من الوظائف محجوزة للأشخاص ذوي الإعاقة. إذا كانت المؤسسة مستعدة لقبول عدد أكبر من المعوقين ، يتم تخفيض الحصص بالنسبة للشباب في اتجاه سلبي. يتم تنفيذ هذه الحسابات من قبل المنظمات نفسها.
كيف يتم تطبيق حصة الوظائف للمعاقين؟ لا توجد متطلبات صارمة فيما يتعلق بطريقة توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة. يمكن قبول هؤلاء الأشخاص في المؤسسة:
- حسب مبادرتنا
- بناء على طلب صاحب العمل
- بناءً على طلب مركز التوظيف ذي الصلة.
- من خلال الترويج لمعارض الوظائف الخاصةأبحث عن وظائف لذوي الاحتياجات الخاصة.
مسؤولية صاحب العمل في حال رفض توظيف معوق
وماذا لو كان هناك عمل لذوي الإعاقة من المجموعة الثانية في موسكو ، لكن رئيس المنظمة عمدا لا يريد قبول هؤلاء المواطنين في الفريق؟ تستلزم مثل هذه الإجراءات مسؤولية إدارية. نحن نتحدث عن عقوبات مالية فيما يتعلق بصاحب عمل محتمل. تصل الغرامات المفروضة على المسؤولين إلى 5000 روبل ، وبالنسبة للكيانات القانونية - تصل إلى 50000 روبل.
امتيازات للمعاقين في مكان العمل
هناك برامج اجتماعية في التشريعات المحلية ، يؤدي تنفيذها إلى خلق ظروف خاصة للعاملين من ذوي الإعاقة. هؤلاء هم:
- يوم عمل مختصر. الفئة الثانية من الإعاقة تنص على العمل لمدة لا تزيد عن 35 ساعة خلال الأسبوع. تعتمد درجة التوظيف خلال اليوم على النهج الفردي لكل شخص معاق. يتم الإشارة إلى التوصيات ذات الصلة في استنتاج الأطباء.
- من أجل استدعاء شخص معاق للعمل في أيام العطل ، ليلاً أو في عطلات نهاية الأسبوع ، يجب على صاحب العمل بالضرورة أن يطلب موافقة الموظف نفسه ، المكتوبة. علاوة على ذلك ، لا يُسمح بالعمل الإضافي إلا في حالة عدم وجود موانع طبية.
- يُضمن للأشخاص ذوي الإعاقة إجازة سنوية لمدة لا تقل عن 30 يومًا تقويميًا. هؤلاء الموظفين لديهم الفرصة للراحة على نفقتهم الخاصة.في غضون 60 يومًا. من بين أمور أخرى ، يحق للأشخاص ذوي الإعاقة الحصول على إجازة مرضية إذا لزم الأمر.
مجالات التوظيف الممكنة
ما هي أكثر الوظائف التي يمكن الوصول إليها لذوي الاحتياجات الخاصة من المجموعة الثانية في موسكو؟ لا يقيد التشريع هؤلاء المواطنين في البحث عن أي وظائف شاغرة. ومع ذلك ، ولأسباب موضوعية ، فإن بعض الأعمال للأشخاص المعاقين من المجموعة الثانية قد تكون ببساطة غير محتملة. هناك العديد من الخيارات الأنسب للأشخاص ذوي الإعاقة:
- المؤسسات المتخصصة - في كل مدينة مأهولة بالسكان أو مركز إقليمي ، توجد منظمات ذات تركيز ضيق توفر فرص عمل حصرية للأشخاص ذوي الإعاقة. في الاعتبار ، هناك مجتمعات للمكفوفين والصم وما إلى ذلك. من السهل تخمين أن الأجور هنا منخفضة. لذلك ، فإن معظم الأشخاص ذوي الإعاقة لديهم رغبة قليلة في أن يصبحوا موظفين في هذه المؤسسات.
- المؤسسات العامة والخاصة العادية - إذا رغبت في ذلك ، يمكن للأشخاص ذوي الإعاقة ممارسة حقهم في شغل مكان عمل كامل حسب الحصة. ومع ذلك ، فإن العمل في هذه الحالة ليس هو الأكثر متعة في أغلب الأحيان. بعد كل شيء ، لا يرغب قادة المنظمات في كثير من الأحيان في إنفاق الوقت والمال على تهيئة ظروف خاصة لشخص معاق في مكان العمل. تفضل العديد من الشركات مخالفة نظام الحصص بدفع غرامات مالية للدولة على دعم المواطنين المحتاجين.
- العمل المنزلي للنساء والرجال يبدو الأنسبحل للمعاقين. لأنه في هذه الحالة لا يجبر الشخص على الشعور بعدم الراحة عند الوصول إلى مكان العمل. تمر أيام العمل في الظروف المعتادة بدعم من أحبائهم. العمل المنزلي الأكثر شيوعًا للنساء والرجال ذوي الإعاقة هو ملء محتوى مواقع الإنترنت والصحافة والتصميم والبرمجة. العيب الواضح للخيار هو أن طول الخدمة غير مدرج في كتاب العمل.
سبب تخصيص شخص لمجموعة الإعاقة الثانية
لتصنيف مواطن على أنه شخص ذو إعاقة من فئة معينة لا يمكن إلا أن يكون عمولة على الإعاقة. في هذه الحالة ، يعتمد المتخصصون على بيانات التاريخ الطبي ، ويأخذون أيضًا في الاعتبار انتهاك بعض وظائف الجسم. ومن أهم أسباب تعيين الفئة الثانية من الإعاقة جدير بالذكر:
- صعوبات مع شخص يؤدي حركات أولية ، صعوبات في الحركة. وهذا يشمل أيضًا عدم القدرة على الحفاظ على توازن الجسم دون مساعدة خارجية.
- صعوبة بالغة في استخدام وسائل النقل العام.
- اتجاه مضطرب في الفضاء ، وصعوبة في التعرف على محيط مألوف.
- المشكلات التي تظهر عند التفاعل والتواصل مع الآخرين. الصعوبات عند العمل بأشياء غير حية على قدم المساواة مع الآخرين.
- الصعوبات المتعلقة بتذكر أو إعادة إنتاج معلومات معينة. سوء الفهمالبيانات واختيار الحلول الخاطئة لمعالجتها
فئة الإعاقة الثانية: الأمراض
ما هي العلل سبب تصنيف الشخص على أنه فئة معروضة من المواطنين ذوي الإعاقة؟ من بين الأمراض المميزة للمجموعة الثانية من الإعاقة يجب ملاحظة:
- اضطرابات نفسية خطيرة.
- الآفات الحادة للقلب والأوعية الدموية والجهاز التنفسي.
- مشاكل في استنساخ الأصوات التي تكونت على خلفية الآفات الهيكلية لأنسجة أعضاء جهاز الكلام ، وكذلك نتيجة التلعثم.
- اضطرابات الوظائف الحسية ، ولا سيما انخفاض مستوى الرؤية ، وقلة حساسية اللمس.
- تشوهات جسدية - اضطرابات في نسب الجسم ، تشوه في الأطراف أو الرأس.
ما هو المطلوب للتقدم لمجموعة إعاقة ثانية؟
لتأكيد وضعهم الاجتماعي الخاص ، يجب أن يتلقى المواطن إحالة من الطبيب المعالج للفحص الطبي. يجب أن تتضمن الوثيقة معلومات حول الحالة الصحية ، وشدة بعض الخلل الوظيفي في الجسم. تشير الورقة أيضًا إلى مجموعة من الإجراءات المكتملة الهادفة إلى إعادة التأهيل. يمكن للمواطن المعاق ، إذا رغب ، الحصول على هذه الأوراق عن طريق زيارة المكتب الذي يقوم بالامتحان. سيقوم الأطباء المحليون بإجراء فحص وتقديم نتيجة تؤكد أو تفند وجود مشاكل صحية ، والتي تتوافق مع المجموعة الثانية من الإعاقات.
ماذا أفعل إذا تلقيت رفضًا للإعاقة؟
مقدم الطلب الذي اجتاز لجنة خاصة وقدم حزمة المستندات اللازمة ، ولكن لم يتم الاعتراف به كشخص معاق من المجموعة الثانية ، يمكنه الطعن في قرار الخبراء. المواطن لديه شهر واحد لاستكمال الإجراءات ذات الصلة. في هذه الحالة ، سيتعين على الشخص المعاق تقديم طلب وإرساله إلى المنظمة التي نفذت إجراء الفحص.
بناءً على الإجراءات المذكورة أعلاه ، تم تحديد موعد فحص ثانٍ. بناءً على نتائج الحدث ، يتم التوصل إلى استنتاج نهائي حول مدى ملاءمة تحديد وضع اجتماعي خاص. في حالة رفض إعادة الفحص ، يحق للمواطن تقديم شكوى إلى المكتب الاتحادي. في النهاية ، يمكن استئناف أي قرار من قبل أي شخص يدعي أنه شخص معاق في المحكمة.
ما هي المستندات التي يحتاجها الشخص المعاق للتوظيف؟
إذا كنت بحاجة إلى التقدم لوظيفة ، فسيتعين على الشخص المعاق جمع حزمة الأوراق التالية:
- أصل ونسخة من جواز السفر الداخلي للمواطن
- بيان الدخل
- بطاقة العيادات الخارجية.
- كتاب توظيف
- صفة ملؤها ممثل المؤسسة التعليمية التي تلقى فيها الطالب تعليمه
- فعل يؤكد فقدان الصحة نتيجة مرض أو إصابة.
- خاصية من صاحب العمل السابق (إذا كان الشخص المعاق قد عمل سابقاًالعمالة).
هل هناك موانع لتوظيف شخص معاق؟
ثاني مجموعة إعاقة تعمل أم لا؟ وفقًا لقواعد التشريع ، التي تنطبق دون استثناء على جميع المواطنين ، لا يُحظر على الأشخاص ذوي الإعاقة العثور على وظيفة. ومع ذلك ، لا يزال هناك عدد من موانع الاستعمال. يتم تحديد الأخير لكل شخص محدد من قبل لجنة خاصة - VTEK (لجنة خبراء العمل الطبي). يتم تشكيل التحذيرات بشكل فردي ، بناءً على الأمراض الموجودة والعيوب الوظيفية.
يمكن إنشاء شروط عمل محددة في مكان العمل لشخص معاق. في هذه الحالة ، تستطيع اللجنة (VTEC) إلزام صاحب العمل بالدفع مقابل العمل غير المدرج في قائمة الإجراءات الموانعة. إذا كان هناك استنتاج مناسب ، فلا يحق لرئيس المؤسسة رفض توظيف شخص معاق.
الفوائد
يفترض المجموعة الثانية من استحقاقات العجز. وهي عبارة عن رحلة لقضاء إجازة مجانية إلى المصحات ، حيث يجب تزويد الشخص المعاق بمجموعة من الأدوية الضرورية. الحزمة الاجتماعية المقدمة للمعاقين تشمل أيضًا حرية التنقل بين المدن والمواصلات العامة. بعض هذه المزايا بناء على طلب المواطن يمكن الاستعاضة عنها بالمساعدة المادية
غالبًا ما يحتاج الأشخاص الذين يعانون من إعاقة ثانية إلى معدات لمساعدتهم على النجاحالتنشئة الاجتماعية في المجتمع وإعادة التأهيل. بادئ ذي بدء ، نحن نتحدث عن الكراسي المتحركة للحركة المستقلة ، والمعينات السمعية ، والملابس والأحذية الخاصة ، ومنتجات تصحيح الرؤية. وبطبيعة الحال فإن الدولة ملزمة بتوفير كل هذا لمن يحتاجه مجانا
من بين أشياء أخرى ، يمكن للأشخاص المعاقين من المجموعة الثانية الاعتماد على المساعدة الجسدية والمعنوية من الأخصائيين الاجتماعيين. على سبيل المثال ، قد يطلب هؤلاء الأشخاص من الدولة تعيين عامل نظافة يعتني بالسكن. يتم دفع تكاليف هذه الخدمات أحيانًا بشكل مستقل من قبل شخص ذي إعاقة إذا تجاوز دخله الرسمي متوسط مستوى الكفاف في جميع مناطق البلاد.
فيما يتعلق بالتعليم المجاني للمعاقين من المجموعة الثانية تتاح الفرصة للالتحاق بمؤسسات التعليم الثانوي التخصصي والعالي بدون منافسة. لا يتم فرض أي رسوم على المواطنين. في نفس الوقت يحتفظ بالحق في الحصول على منحة دراسية
أخيرًا ، تجدر الإشارة إلى أن الشخص المعاق يمكنه استخدام المزايا المذكورة أعلاه فقط في حالة السداد المناسب للضرائب المقبولة عمومًا. في حالات معينة ، يُعفى الأشخاص ذوو الإعاقة من تحصيل واجبات الدولة منهم.
معاش
حسب التشريع الحالي يتم دفع معاش اجتماعي لفئة الإعاقة الثانية شهرياً. ما هو مقدار هذه المساعدة من الدولة؟ في بداية العام الماضي ، كان مبلغ الدفع 4769 روبل. المبلغ المشار إليه مفهرس بشكل دوري.
أيضًا ، من المفترض أن يقوم الأشخاص ذوو الإعاقة من المجموعة الثانية بذلكدفعات شهرية إضافية. من أجل الحصول على هذه المساعدة ، يجب على المواطن أن يتقدم بطلب مماثل إلى سلطة التقاعد الحكومية في مكان الإقامة. يجب أن يكون لديك حزمة من المستندات في متناول اليد ، والتي تؤكد تخصيص معاش اجتماعي للفئة الثانية من الإعاقة. كم يتم دفعها حسب المساعدة الاضافية الشهرية؟ يحدد القانون مبلغ 2240 روبل ويمكن أن يتغير سنويا.
في الختام
لذلك اكتشفنا ما إذا كانت المجموعة الثانية من الإعاقة تعمل أم لا. تعد الحاجة إلى توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة إحدى المشكلات الملحة في المجتمع الحديث. يجب أن يواجه الأشخاص ذوو الإعاقة صعوبات كبيرة في إيجاد طريقة لكسب المال. غالبًا ما يكون سبب المشكلة هو عدم رغبة أرباب العمل في التعامل مع ممثلي هذه الفئات من السكان. وبالتالي ، يتبين أن العديد من المواطنين غير ضروريين ، والذين بدأوا في المعاناة من مشاكل التنشئة الاجتماعية وإيجاد مكانهم الخاص في الحياة.
في المجتمع ، هناك صور نمطية راسخة مفادها أن الشخص المعاق غير قادر على العمل بشكل كامل ويعمل فقط كعبء على الآخرين. في الواقع ، هناك العديد من الأشخاص ذوي الإعاقة الذين يرغبون حقًا في معرفة ما إذا كانت المجموعة الثانية من الإعاقة تعمل أم لا ، ويعتمدون على وظيفة مبكرة ويكتسبون الاستقلال المالي. نأمل أن تساعد مقالتنا هؤلاء المواطنين على فهم القضية واستعادة مكانة أعضاء المجتمع بكامل صلاحياتهم.
